Trends in der Arbeitswelt

Mobiles und flexibles Arbeiten wird dank Digitalisierung zunehmen und heutige Arbeitsformen mit Präsenzzeit ersetzen. Dabei wird die Aufgabenerledigung und Zielerreichung in den Vordergrund gerückt.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird sicher noch mehr in die digitale Welt verschoben. Dies ergibt wahrscheinlich einen Handlungsbedarf für die heutigen Arbeitnehmer.

Aufgrund der demografischen Entwicklung und des damit einhergehenden Fachkräftemangels werden Unternehmen umdenken müssen. Es wird wichtig werden die nötigen Personalressourcen, ob alt oder jung, für sich zu gewinnen und zu halten.

Die Automatisierung wird repetitive und einfache Arbeitsplätze vernichten. Wir können jedoch davon ausgehen, dass viele neue Berufsbilder entstehen werden. Es gilt somit, die bereits heute entstehende neue Berufe zu beobachten und entsprechende Rückschlüsse, auf die eigene zukünftige berufliche Entwicklung, zu ziehen.

Lebenslanges Lernen wird in der sich noch schneller veränderten Arbeitswelt ein immer wichtiger Punkt. Planen Sie Ihre Karriere und Weiterbildung.

Die Komplexität der Aufgabenstellungen in der Arbeitswelt wird zunehmen. Somit wird die bereichsübergreifende Zusammenarbeit immer wichtiger und einen wichtigen Bestandteil der eigenen Sozialkompetenz bilden.

Einige Bereiche der Arbeitswelt werden stark geprägt werden von „Arbeit auf Zeit“. Die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt wird die Projektarbeit zusätzlich stark unterstützen.