Fragen zum Outplacement Prozess
Bereits nach dem ersten Informationsgespräch und Kenntnis Ihrer beruflichen Laufbahn, können wir Ihnen eine erste Einschätzung abgeben.
Mit unserer professionellen Unterstützung wird der Suchprozess kürzer, effizienter und Sie setzten Ihre Energie zielgerichtet ein.
Sie haben es durchgängig mit einem Ansprechpartner zu tun – Ihrem Berater.
Wir arbeiten in Workshops an individuell zusammengestellten Themenbereichen. Bis zum nächsten Workshop werden Aufgaben/Projekte/Ziele definiert, deren Abstimmung und Austausch mit Ihrem Berater via Telefon, Email etc. erfolgt.
Wir garantieren Ihnen eine individuell zugeschnittene Bewerbungskampagne unter Berücksichtigung aller analysierten Kriterien – unsere Erfolgsquote liegt über 80% während der Mandatsdauer.
Wir haben uns spezialisiert auf 50plus! Die Berater sind ebenfalls 50plus und arbeiten mit unserem Beratungsansatz „Konzept50plus“.
Sie erhalten eine individuelle, praxisorientierte sowie professionelle Unterstützung mit Tipps und Tricks auf dem Weg zur beruflichen Neuorientierung – Ihr Berater kennt auch den Umgang mit den Höhen und Tiefen des Jobverlustes.
Abhängig von der Laufzeit des Mandates (4, 6, 9 oder 12 Monate, bei Bedarf auch unbegrenzt) und Position des Mitarbeiters im Unternehmen entstehen für das Premium-Outplacement-Programm Honorarkosten ab EUR 5’900 / CHF 7’900.
Zusätzlich offerieren wir Ihnen ein Kompaktprogramm ab EUR 3’500.- / CHF 4’700.-.
Sie wollen den „passenden Job“ haben, welcher optimal zu Ihnen passt – dies benötigt einfach Zeit.
Investieren Sie die nötige Zeit – Ihr Berater unterstützt und begleitet Sie im gesamten Prozess.
Wir haben des öfteren Mandaten, mit denen wir bereits nach 2 oder 3 Monaten erfolgreich einen neuen Job gefunden haben.
Sie werden von unserer Seite optimal mit Outplacement50plus Tools für die bevorstehende Stellensuche vorbereitet.
Wir zeigen Ihnen alternative Suchmethoden abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Sie lernen den Abgleich zwischen Stellenausschreibungen und ihrem Bewerberprofil kennen. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung von zielgerichteten Anschreiben.
Sie werden von uns fit gemacht für ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch.
Ihr Budgetrahmen entscheidet über Art und Umfang der beruflichen Neuorientierung – ganz gleich wieviel Sie investieren, Sie bekommen ein zielgerichtetes Programm.
Unsere Erfolgsquote beträgt über 80 % während der Mandatsdauer. Wir legen jedoch mehr Wert darauf, dass Sie eine Arbeit finden, bei der Sie jeden Tag wieder mit Freude und Leidenschaft zur Arbeit gehen.
Gemeinsam erarbeiten wir ein detailliertes Suchprofil. Mit innovativen Suchstrategien bearbeiten wir den verdeckten Stellenmarkt und öffnen diesen für Sie als Betroffenen.
Entscheidend ist dabei eine abgestimmte Vorgehensweise, gekoppelt mit einer intensiven Vorbereitung. Nur so können wir den Erfolg sicher stellen.
Outplacement50plus
Am Schlossberg 2
CH-5234 Villigen
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