Einträge von Heinz Sommer

Abschied mit Anstand

So trennen sich Top-Arbeitgeber mit Anstand und Würde von Mitarbeitern. Ein Bericht aus der  Rhein-Main Presse – Darmstädter Echo. Auflage 100’000 Exemplare. http://outplacement50plus.com/wp-content/uploads/2017/05/Abschied-mit-Anstand_Outplacement50plus.pdf

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Outplacement50plus im Radio – Interview SWR1 vom 31.1.2017

Noch nicht zum alten Eisen – Ältere am Arbeitsmarkt Auch wenn gerade Unsicherheiten in vielen Bereichen der Wirtschaft herrscht – der Arbeitsmarkt bleibt stabil. Anbei ein Mitschnitt des Interviews:   Nachfolgend der Link zu dem Sendebeitrag. http://www.swr.de/swr1/rp/programm/swr1-thema-heute-zum-nachhoeren/-/id=446640/did=15418002/nid=446640/59l00t/index.html

Jobsuche im Stellenmarkt

Einige Tipps um sich im verdeckten Stellenmarkt zu bewegen. Bericht ist erschienen in der Rhein-Main-Presse vom Freitag 27. Januar 2017 Der verdeckte Stellenmarkt – dies gilt es bei der Jobsuche zu beachten!  

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Berufliche Neuorientieurung 50plus

Noch lange kein altes Eisen -Berufliche Neuorientierung ist auch für Menschen jenseits der 50 eine realistische Option Berufliche Neuorientierung 50plus_Outplacement50plus (Printausgabe) http://www.main-spitze.de/ratgeber/ausbildung-und-beruf/beruf/noch-lange-kein-altes-eisen_17618561.htm (Online-Ausgabe) Erschienen in der Rhein Main Presse / Ratgeber / Ausgabe 19.1.2017 / Auflage 275’000 Ex.

Trennungsmanagement als Win-Win-Situation

für Unternehmen und Mitarbeiter. Trennungsmanagement ist für viele KMU ein Tabu-Thema, obwohl die Beendigung von Arbeitsverhältnissen für Organisationen im ständigen Wandel eine Notwendigkeit ist. Ein Erfolgsfaktor hierbei: Outplacement, die Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Wer in Outplacement investiert, investiert in das Betriebsklima. Die Beschäftigten erkennen, dass sie dem Arbeitgeber wichtig sind, respektvoll und […]

Digitalisierung sollte auch Sie interessieren

Digitalisierung Seit geraumer Zeit wird immer mehr über “Digitalisierung” und „Prozessoptierung“ gesprochen. Laufend erfolgen Pressemeldungen über Stellenreduktionen unter dem Fokus der Digitalisierung. Diverse Institute und private Unternehmen veröffentlichen Studien und stellen sich somit die kritischen Fragen unserer beruflichen Zukunft.   Was bedeutet dies für mich als Arbeitnehmer? Sie können die sehr interessanten und spanenden Berichte lesen und […]

Potentiale erkennen mittels Physiognomik

Was ist Physiognomik? Die Physiognomik ist mehr als 3000 Jahre alt. Die Bezeichnung entstand aus dem Altgriechischen: “Physis” = Natur / Gestalt und “Gnöme” = Erkenntnis. Der daraus entstandene Begriff “Physiognomie” betrifft die Analyse des ganzen Körpers. Die Ganzkörperanalyse bringt jedoch keine besseren Erkenntnisse als die Analyse des Gesichtes. Aus diesem Grunde befasst sich die […]